Search

satrio.me

idea Partner

Tag

karyawan

Sukses dilihat dari Apa yang dihasilkan, bukan Apa yang telah dilakukan…

Result / Output merupakan produk dari usaha yang telah dilakukan dalam suatu pekerjaan. Seringkali kita membuat klaim seperti: “Saya sudah bekerja keras siang dan malam”, “kami telah melakukan melebihi dari yang standard”, “Kami sudah melakukan yang terbaik”. Namun ketika Result / Output-nya masih belum tercapai, maka “Pihak ketiga” selalu dijadikan sebagai kambing hitam. Dan tidak jarang kita masih menuntut untuk dihargai atas upaya yang telah dilakukan. Kira-kira Tepat atau tidak ya?

Continue reading “Sukses dilihat dari Apa yang dihasilkan, bukan Apa yang telah dilakukan…”

Advertisements

Karyawan itu harus memahami System, termasuk para Manager!

Saat ini sudah bukan era-nya lagi seorang Manager meminta kepada anak buahnya untuk menyiapkan laporan, data dari suatu system yang dijalankan oleh Perusahaan. Misalnya saja meminta laporan penjualan, status transaksi harian, rencana produksi, dan sebagainya.

Saat ini perkembangan teknologi informasi sudah sangat canggih, sehingga memudahkan bagi siapapun yang mau belajar untuk bisa mengerti, dan menjalankan suatu system transaksi. Continue reading “Karyawan itu harus memahami System, termasuk para Manager!”

Karyawan Masa Depan

Diambil dari laman ini : http://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2014/11/11/the-7-principles-of-the-future-employee/, saya mencoba menyimpulkan sebagai berikut: Continue reading “Karyawan Masa Depan”

Sebagai Karyawan, Kuasai bidang Pekerjaan Anda!

“Apapun pekerjaan anda, kuasailah dengan sepenuh hati. Karena menjadi ahli dalam suatu bidang akan menjadi bekal sukses kedepan.” Continue reading “Sebagai Karyawan, Kuasai bidang Pekerjaan Anda!”

Handling Angry Employee

Menangani Karyawan yang Marah

Computer generated image - Unhappy Colleagues .
Computer generated image – Unhappy Colleagues .

Pada dasarnya semua tips mengenai cara menangani karyawan maupun anak buah yang marah atau emosional sifatnya adalah teori. Berhadapan dengan karyawan yang sedang emosional seringkali membuat diri sendiri terbawa suasana hingga akhirnya ikut menjadi emosi. Sehingga yang terjadi akhirnya adalah adu kekuatan posisi. Continue reading “Handling Angry Employee”

Create a free website or blog at WordPress.com.

Up ↑